Alegro GSM
 
Home Login Ingresar o Modificar Currículum Ofertas Laborales Nuestra Empresa
 
  una empresa ecuatoriana
 
  El Área de Gestión Humana es considerada una pieza clave para el desarrollo de la empresa, pues busca ser un enlace entre las necesidades de productividad y efectividad de la empresa y las necesidades de satisfacción, desarrollo personal y de trabajo de los colaboradores.

Permitiendo dotar a la Empresa con personal calificado en las diferentes Áreas; y así cumplir con los objetivos planteados en su plan de estratégico y de negocios.


 
  CONOCE LAS ÁREAS DE GESTIÓN DE LA EMPRESA  
 
En Alegro deseamos contar con personal calificado en las siguientes áreas:

Gestión Administrativa:
Dotar de los recursos humanos y de los servicios administrativos que requiere la empresa para el cumplimiento de su plan de negocios y plan estratégico.

Planeación Estratégica y Procesos:
Contribuir con la gestión corporativa para alcanzar los objetivos de negocio través de lineamientos estratégicos.

Maximización de Ingresos y Control de Gestión:
Garantizar y maximizar los ingresos de la empresa a lo largo del tiempo, a través de mediciones permanentes y la implementación de acciones que garanticen la efectividad del ciclo de ingresos y la eliminación de fraudes.

Asesoría Jurídica General:
Garantizar el asesoramiento y la representación jurídica de la empresa en el ámbito legal interno y externo; así como, definir las políticas normativas y reglamentarias que rigen las relaciones de la empresa.

Técnica:
Implementar procesos de innovación, desarrollo y disponibilidad de plataformas y servicios de red que garanticen el cumplimiento de los objetivos comerciales, económicos y de calidad con el fin de crear valor a la competitividad de la empresa.

Sistemas:
Planificar y coordinar los usos de los recursos tecnológicos disponibles referentes con las tecnologías de información que dispone la empresa, con el fin de garantizar la disponibilidad y prestación de los servicios informáticos de soporte a las actividades de las diferentes áreas usuarias de la compañía.

Finanzas:
Garantizar procesos de administración eficientes de los recursos financieros a corto mediano y largo plazo, que permitan la consolidación y el desarrollo sostenido de la empresa; así como, su óptima estructura financiera.

Comercial:
Planear, diseñar, administrar y ejecutar los esfuerzos necesarios para apoyar el plan estratégico en políticas, objetivos operativos y acciones de marketing que aseguren la definición de estrategias.

Servicio al Cliente:
Brindar garantías de servicios óptimos de asistencia al cliente, en relación con los productos y servicios de la empresa, para asegurar los niveles de satisfacción de acuerdo con los estándares y expectativas de calidad ofrecidos por la empresa, logrando la fidelización en nuestros clientes.

Regulación, Interconexión y Roaming:
Establecer las pautas reglamentarias que rigen la relación de la empresa con otros operadores del mercado local e internacional.
 
     
 
  Desarrollado por: multitrabajos.com Powered by bumeran.com