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El Área de Gestión Humana es considerada una pieza clave para el desarrollo de la empresa, pues busca ser un enlace entre las necesidades de productividad y efectividad de la empresa y las necesidades de satisfacción, desarrollo personal y de trabajo de los colaboradores.
Permitiendo dotar a la Empresa con personal calificado en las diferentes Áreas; y así cumplir con los objetivos planteados en su plan de estratégico y de negocios.
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CONOCE LAS ÁREAS DE GESTIÓN DE LA EMPRESA |
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En Alegro deseamos contar con personal calificado en las siguientes áreas:
Gestión Administrativa:
Dotar de los recursos humanos y de los servicios administrativos que requiere la empresa para el cumplimiento de su plan de negocios y plan estratégico.
Planeación Estratégica y Procesos:
Contribuir con la gestión corporativa para alcanzar los objetivos de negocio través de lineamientos estratégicos.
Maximización de Ingresos y Control de Gestión:
Garantizar y maximizar los ingresos de la empresa a lo largo del tiempo, a través de mediciones permanentes y la implementación de acciones que garanticen la efectividad del ciclo de ingresos y la eliminación de fraudes.
Asesoría Jurídica General:
Garantizar el asesoramiento y la representación jurídica de la empresa en el ámbito legal interno y externo; así como, definir las políticas normativas y reglamentarias que rigen las relaciones de la empresa.
Técnica:
Implementar procesos de innovación, desarrollo y disponibilidad de plataformas y servicios de red que garanticen el cumplimiento de los objetivos comerciales, económicos y de calidad con el fin de crear valor a la competitividad de la empresa.
Sistemas:
Planificar y coordinar los usos de los recursos tecnológicos disponibles referentes con las tecnologías de información que dispone la empresa, con el fin de garantizar la disponibilidad y prestación de los servicios informáticos de soporte a las actividades de las diferentes áreas usuarias de la compañía.
Finanzas:
Garantizar procesos de administración eficientes de los recursos financieros a corto mediano y largo plazo, que permitan la consolidación y el desarrollo sostenido de la empresa; así como, su óptima estructura financiera.
Comercial:
Planear, diseñar, administrar y ejecutar los esfuerzos necesarios para apoyar el plan estratégico en políticas, objetivos operativos y acciones de marketing que aseguren la definición de estrategias.
Servicio al Cliente:
Brindar garantías de servicios óptimos de asistencia al cliente, en relación con los productos y servicios de la empresa, para asegurar los niveles de satisfacción de acuerdo con los estándares y expectativas de calidad ofrecidos por la empresa, logrando la fidelización en nuestros clientes.
Regulación, Interconexión y Roaming:
Establecer las pautas reglamentarias que rigen la relación de la empresa con otros operadores del mercado local e internacional. |
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